Merhaba,

Yönetim Danışmanlığı mesleğinin daha iyi anlaşılabilmesi adına oluşturduğumuz yonetimdanismani.com mesleki platformuna hoş geldiniz.

Bu mesleki platformu oluşturma amacımız ile ilgili detay bilgilendirmeyi sitemizin ilgili sayfalarında bulabilirsiniz. Umarız, bu platform hem yönetim danışmanlığı mesleğine gönül veren deneyimli profesyonellere yol gösterici olur, hem de şirket sahipleri ve yöneticilerine ihtiyaç duydukları destek hizmetine tek noktadan ulaşma imkânı sunar.

Neden kendimizi ve danışanlarımıza verdiğimiz hizmetleri anlatan, alışılmış kurumsal bir web sitesi oluşturmak yerine, daha geniş kapsamlı bir mesleki platform kurmayı tercih ettiğimize gelince… Yönetim danışmanı olarak bizler, şirketlere birebir destek vermenin eforundan çok, yaptığımız işi, verdiğimiz desteği ve bu desteğin şirketlerde yaratabileceği katkıyı anlatmak için zaman harcarız. Oysa tecrübelerimiz göstermiştir ki; bugün birçok şirket şu ya da bu konuda yönetsel problemler yaşamakta, bir bölümü bunun farkında bile olmazken diğer büyük bir bölümü de - farkında olmalarına rağmen - sağlıklı ve kalıcı çözümler üretememektedirler.

 

Yine kabul etmek gerekir ki; yaşanan bunca çaresizliğe ve çözümsüzlüğe rağmen, bugüne kadar yapılagelen uygulama hataları ve yanlış/eksik bilgilendirmeler ile hem “lüks” hem de “pahalı” bir hizmet olarak algılanan danışmanlık hizmeti; maalesef ilk aşamada tercih edilmemektedir.

İşte tam da bu noktada bizler - bu mesleki platformun sağlayacağı sağlıklı iletişim sayesinde- bu tür hizmetlerin şirketlerimize sağlayabileceği katkının yanı sıra danışmanlık hizmet maliyetinin, düşünüldüğü gibi yüksek maliyetler olmadığını anlatma şansı bulabileceğimizi düşünmekteyiz.

Platform içinde yer alan ve örneklemeler ile oluşturulan yapılanlar ve danışanlar bölümleri, yeni projeler geliştikçe, platforma yeni danışmanlar katıldıkça artacak ve daha zenginleşecektir. Makaleler bölümü ise kalemine güvenen ve bu konuda benim de söyleyeceklerim var diyen danışman arkadaşlarımızın desteği ile hepimiz için ciddi bir başvuru ve referans kaynağı olacaktır.
Çıktığımız bu uzun ve zorlu yolda, en başta ailelerimiz ve halen destek vermekte olduğumuz danışanlarımız olmak üzere bizleri destekleyen herkese sonsuz teşekkür ederiz. Sayıları 1 milyonu aşan şirketlerimizin daha sağlıklı yönetildiği ve daha uzun süre ayakta kalabildiği, “muasır medeniyetler seviyesine ulaşmış” güçlü bir Türkiye ümidiyle...
Saygılarımızla,

 

EĞİTİM

Her türlü konuda durum analizleri yapmak, projeler üretmek / yönetmek, sonuçları raporlamak vb faaliyetler, teknik bilgi gerektirir.
Yönetim danışmanlığı mesleği için, destek verilecek konularda ön lisans ve/veya lisans eğitimi yapmış olmak şarttır.
Bir sonraki aşamada, daha farklı alanlarda destek verebilmek ve daha da etkili olabilmek adına, özellikle işletme yönetimi konusunda yüksek lisans çalışması yapılması da tercih edilebilir.
Bu nedenle, Yönetim Danışmanlarının çoğu, kendi alanlarında lisans ve yüksek lisans çalışmalarını tamamlamış, eğitimli profesyonellerdir.

DENEYİM

Teorik bilgiler kadar pratik uygulamalar da çok önemlidir.
Özellikle teorinin pratik uygulamalar ile somutlaştırılabilmesi, yönetim danışmanlığı kapsamında sunulan çözüm önerilerinin gerçekçi ve uygulanabilir olmaları açısından önem taşır.
Uzun yıllar süren farklı sektör/şirket deneyimleri aynı zamanda olaylara dışarıdan bakabilen (işletme körlüğü olmayan) bakış açısını da geliştirir. Danışman, böylelikle her konuda fayda/maliyet dengesi gözeten, sorunlar karşısında, öncelikle teşhis ve tespit aşamasına önem veren, sebep-sonuç ilişkisini sorgulayan, mutlak iyileşme / gelişme hedefleyen, işletme körlüğü olmayan, kalıcı ve uygulanabilir çözüm önerileri sunabilen bir tecrübe ve deneyime sahip olur.
Bu nedenle, Yönetim Danışmanlarının çoğu, kendi alanlarında uzun yıllar uzman ve yönetici olarak çalışmış profesyonellerdir.

KİŞİSEL ÖZELLİKLER

Yönetim Danışmanlığı için gereken kişisel özellikler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsanlar ile iletişimde başarılıdır. İletişimin dinlemek ile başladığını düşünür buna göre hareket eder.
• İşini yaparken özgürdür. Çalışırken herkesten, herşeyden bağımsızdır. Bağımsızlığı; sadece destek verdiği şirket ile yaptığı hizmet sözleşmesi ile sınırlıdır.
• Zaman en değerli şeydir! Konulara mutlaka çözüm odaklı yaklaşır, zamanı idareli kullanır.
• Bütün bunlara ek olarak, başarılı bir raporlama elemanı ve proje yöneticisi ve ekip lideridir.

… Umarım, sizler de tüm bu özellikleri taşıyan bir Yönetim Danışmanı ile birgün bir yerlerde mutlaka karşılaşırsınız…